- Самую выгодную цену закупки, т.к. я уже крупный оптовик. Значит у меня будет больше оставаться с продажи.
- Вип разница - я закупаю по цене крупного опта, у меня мои дистрибьюторы берут по цене мелкого опта, разница в цене моя.
- Бонусы за выполненный товарооборот - это сколько прошло через меня флаконов и патчей мне и в мою структуру всего. В зависимости от размера товарооборота, я получаю бонус афинити (от 2% до 20%), складские и роялти!
Также, в этом случае бизнес уже зависит не только от моих личных продаж, но и от продаж моей команды. Чем больше команда, тем больше продаж и тем выше мой доход! Я человек, я могу заболеть или устать. Если мне нужен перерыв, мой бизнес не остановится, когда есть команда. Все заинтересованы, у всех свои цели. Также и с моими людьми. Когда команда из двух дистрибьюторов, если один заболел - продажи заметно падают. А когда из 100 дистрибьюторов, один-два улетели в отпуск, взяли перерыв в продажах - на итоговые продажи это не так сильно повлияет.
Давайте вспомним, например, федеральные продуктовые сети магазинов. Собственник такой сети сам никогда столько не сможет продать. А если одна точка вдруг не приносит прибыль, то это не значит, что нужно все закрывать. Наоборот, на соседней улице уже готовят открытие очередного такого магазина.
Мон Этуаль даёт настоящую возможность с помощью рекрутирования развить свою сеть и выйти на неприличные доходы! Кто ещё готов воспользоваться этой возможностью?