В этом случае   мой  ответ следующий: «Я не могу гарантировать, что ты преуспеешь, но я гарантирую, что, если ты даже не попробуешь, у тебя в жизни ничего не поменяется. А возможности, которые предлагает МЭ дают тебе шанс».

Что скажете, друзья? Были у вас сомнения, когда начинали сетевой? Как справлялись с ними? Довольны что попробовали?

Вот у меня не было сомнений, я просто не думала об успехе, я пришла продавать и зарабатывать на продажах деньги.  

Недавно я задумалась, почему я не ушла из бизнеса, когда не все получалось? Ведь были же такие периоды. Товарооборот то рос, то падал, люди то писались, то нет.

Почему я не бросила все и не ушла в другую компанию, а наоборот перестала отвлекаться на другие компании?

Однажды я прочитала фразу, которая расставила все по местам в голове.

«В бизнесе есть два периода -ты либо растешь, либо пишешь свою историю. В периоды роста ты увеличиваешь свои доходы. В периоды спада ты пишешь историю, которую потом будешь рассказывать со сцены».

После я перестала переживать, пусть все идет как идет.

Вот так все просто: Ты либо растешь, либо пишешь свою историю.

Поэтому можно снять маску супер - героя, у которого всегда все хорошо, и побыть живым человеком.

Успех требует работы. 

В мою команду подписалась замечательная женщина, активно начала работать, всем интересовалась, ходила на мероприятия, брала вип объемы. Говорила: «Мне так нравятся ароматы, я нашла любимое дело». Собрала все подарки по промоушенам. А однажды пришла со словами: «Мне сказали, что духи не пахнут и я с ней согласна. Все я этим заниматься не буду». Перестала приходить и отвечать на звонки. 

Если ты соглашаешься с мнением или советами других людей, не забудь, что в нагрузку ты получаешь их стиль жизни.

В процессе поиска сетевых людей я часто слышу: « Мой муж/ жена против, сетевой – это ерунда,  ходить продавать - это не мое».

К таким людям один вопрос: «Хочешь ли жить следующие 20 лет, как сейчас живут твои друзья и другие советчики?»

Я вот всегда удивляюсь, когда приходишь в организацию, выбирают ароматы и просят, мол, подождешь до з/пл? Конечно, подожду – у вас же всего 2 раза в месяц зарплата, а у меня каждый день и работаю я всего 1-1.5 в день в отличие от вашего 7-8 часового рабочего дня.

Совсем недавно я избавилась от желания затаскивать людей в бизнес. Одна из причин, по которой люди не хотят приходить в команду, – слишком сильное желание затащить всех, кто шевелится в твой бизнес. Если ты идешь общаться с людьми, как в джунгли на охоту, то не удивляйся, что люди будут от тебя шарахаться.

Кто-то скажет, конечно, легко говорить, когда уже директор или национальный директор. Не путайте причину и следствие!

3 шага нужно будет пройти для повышения вашего профессионализма в спонсировании:

• Наркотическая зависимость от результата
• Сила безразличия
• Искренний интерес к людям

Искренний интерес – это тема отдельного большого разговора. А сегодня предлагаю подумать на тему Силы Безразличия.

«То, за чем ты гоняешься, будет тебя избегать. Успех – это то, что Вы привлекаете, благодаря тому каким человеком стали».          

Мысль не моя, но верная.

Наш бизнес очень простой. Он просто не любит лентяев.

Не работает этот бизнес у тех, кто ничего не хочет или врет себе, что хочет – а действий пшик.

Если ты не из этих, то все у тебя здесь получится!!!

Результат определяется не волей к победе, а волей к тренировкам ради победы.

Хватит уже визуализировать себя за рулем Мерседеса! Результат в бизнесе достигается гораздо более простыми действиями. Но которые надо не только представлять в голове, а еще делать.

 Каждый день!