Мы все приходим в сетевой бизнес, имея какой-то опыт за плечами, уже редко встречаются люди малознакомые с этим бизнесом. Партнеры, которые пришли на потребление продукта – настроены на продажи, они думают, что если подпишут своих клиентов, то им некому будет продавать продукт. Эти люди не готовы работать с командой, и мы оставляем их, каждый имеет право на свой путь в бизнесе. Другие партнеры приходят на построение бизнеса, как в 2011 году пришла и я в компанию Mon Etoile. Продавая продукт, мы имеем один вид дохода, а приглашая в бизнес новых партнеров, мы имеем уже несколько видов дохода.
В начале своего пути, я понимала, что нужно подписывать людей, и активно над этим работала, были дни, когда сразу подписывалось по несколько человек. И на 3-й месяц деятельности я закрыла уровень вице-директора.
Самое интересное, что не мои люди, которые пришли со мной активно сработали, а лишь в 4-ой глубине появился лидер, который впоследствии закрыл уровень директора.
Первый секрет построения стабильно растущей структуры – это правильное построение глубины.
Деньги в сети приходят из глубины, большие деньги приходят из большой глубины. Поэтому если вы хотите увеличить свой товарооборот, то ваша структура должна постоянно углубляться.
Проанализировав структуры своих ВИПов, обнаружила, что одна моя ВИП работает только с шириной: «Зачем работать не с моими людьми?» Получается, что не все понимают, как важно работать в глубине. Естественно, не со всеми, а с теми кто хочет, кто активен.
У меня директора в команде тоже в глубине: Валентина Петракова -6 глубина, Альбина Трубина -4 глубина, Зоя Шурута -2 глубина, Наталья Додатко -1 линия. Из этого следует, что большинство лидеров в глубине.
Второй секрет – работая в глубине, всегда помни о ширине.
Ширина – это основание бизнеса, это корни дерева. Дерево устойчиво, если у него глубокие и сильные корни. Когда у вас в структуре 1 лидер, это неустойчивая структура. Считается минимальное количество -4. Это как у нашего лидера группы -4 -2%тника. Но, надеяться только на этих 4-ых нет смыла, всякое в жизни случается, и мы все этому свидетели. Идеально иметь 6-10 лидерских ног, тогда ваш бизнес будет стабильным, независимым от обстоятельств. Ширина дает доход сегодня, глубина – это доход будущего.
Предлагаем и работаем с теми в глубине, кто готов сотрудничать и развиваться сейчас. 80% времени уделяем ключевым людям из глубины, 20% - ключевым людям из ширины.
Третий секрет — это структура твоей мечты.
Все мы планируем свою деятельность на месяц, квартал, год. Я всегда пишу цели на год и рисую кружочки – свою структуру, могу в эти кружочки вклеить фото своих партнеров. Все это хорошо. Но как-то дальше этих шагов я не продвигалась. И вот недавно узнала, что нужно нарисовать структуру своей мечты, которая через 5 лет даст вам возможность не беспокоиться о деньгах. И вот, когда я рисовала ее, не задумываясь ни о чем, входила в азарт и поняла, что я вернулась к своей мечте, которую за событиями в моей семье, в моей стране просто забыла. Как будто этого и не было. Значит пришло время осуществлять свою мечту!
Желаю всем процветания в нашей компании, широких и глубоких структур!
Директор 2 ступени Татьяна Коновалова,
г.Торез