У каждого человека есть своя зона комфорта. Условно – это среда, в которой мы чувствуем себя максимально спокойно и надёжно, защищённо. Это, когда ежедневно мы совершаем всё те же действия легко и привычно. Ничего нового! Наш образ жизни постоянен и не подвержен сильным изменениям или потрясениям. Мы точно знаем, что будем делать завтра, с кем общаться…

Однако, в жизни происходят ситуации, когда кто-то теряет работу или вынужден (по каким-то обстоятельствам) поменять место жительства, переехав в другой город или даже страну. Вот тут-то и происходит выход из такой зоны. Он бывает: вынужденный (не зависящие от нас обстоятельства) и осознанный (когда мы сами принимаем решение).

«Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали», – говорила Коко Шанель.

А значит – ставим цель и выходим из Зоны комфорта!

Для начала каждое утро начинаем делать зарядку (если вы её ещё не делаете) или встаём на час раньше, чтобы больше успеть сделать за день! Получилось? Мы с вами большие молодцы!

Уже можем ставить цели покруче. Например, стать Партнёром или директором компании Mon Etoile. Вместе со спонсором наметили план действий и начинаем делать новые шаги по достижению своей цели.

Мы покинули привычную для нас зону и переходим в следующую – Зону переосмысления.

Здесь свойственно:

• нехватка уверенности в себе;
• мешают мысли: «Смогу ли я?»;
• не знаешь, какой результат будет завтра;
• делаем новые действия, осваиваем новые навыки;
• всё нестабильно.

Тут очень важна поддержка и направление спонсора. Помню, когда мы были в экспансии в городе Житомир (весна 2021 г), вечером приходим домой после рабочего дня. А Оксана Мороз спрашивает: «Девчонки, как прошёл день?» А нам-то и похвастаться было нечем… На что спонсор, подбадривая нас сказала: «Всё хорошо, молодцы! Не привязывайтесь к результату. Наслаждайтесь процессом!»

И, действительно, когда делаешь правильно все действия, наслаждаясь процессом, результат обязательно будет.

Следующая – Зона обучения.

Дистрибьюторы-новички обучаются в Аромашколе, познают азы аромастилистики. Их наставники осваивают (или оттачивают) навык спонсирования. Лидеры выезжают в экспансию. На этом уровне мы справляемся с проблемами, приобретаем новые навыки, делаем ошибки, анализируем их… Происходит расширение зоны комфорта. Ещё недавние новые действия были для нас непривычными, но сейчас уже всё делаем «в кайф»!

И, наконец, Зона роста!

• живём мечтами;
• постоянная работа над собой;
• наслаждение от процесса;
• первые результаты достижения цели;
• постановка новых целей;
• уважение окружающих.

Мы знаем, что мысли материальны. Мы с вами мечтаем, мозг выталкивает нас из зоны комфорта в направлении нашей мечты. Мы ставим цели, и начинаем действовать! Так что, мечтать- очень даже полезно!

Первый раз, уже будучи в Компании, я выходила из зоны комфорта, когда оставила свою престижную бюджетную должность ради роста в компании Mon Etoile. Затем, июнь 2014 – экспансия в г. Ростов. Новая страна, новые действия. Потом, экспансии по городам Украины: Запорожье, Чернигов, Житомир… Чувство непередаваемое! Радость от новых действий и драйва.

«Зачем нужно выходить из такой привычной и удобной зоны?», – кто-то задаст такой вопрос.

А для того, чтобы быть в тонусе, повысить уровень своего развития, изменить качество своей жизни, развиваться, повысить свою квалификацию. Все успешные люди периодически выходят их зоны своего комфорта. Возьмем спортсменов. Они достигают определенных результатов, потом короткое время почивают на лаврах. Затем ставят более высокие цели, и снова работают над их достижением.

Вся наша жизнь – это преодоление себя. А значит и самореализация. Ведь жизнь, в полном смысле этого слова, начинается там, где заканчивается зона комфорта. Только вне этой зоны происходят чудеса!

Я желаю всем нам осознанного выхода из зоны комфорта и достижения новых целей!