В основе всех системных действий лежит сильная мотивация: мы хотим иметь здоровые зубы, свежее дыхание, стройную фигуру, регулярную, стабильную зарплату, хотя и годами не растущую.
Сетевой бизнес имеет огромное преимущество перед работой по найму: это свобода выбора режима работы, времени, посвящаемого ей, скорости карьерного роста и т.д. Но это еще и огромная ответственность за свое финансовое состояние! А это тест на зрелость личности. И к этому готовы немногие. Поэтому предложение о сотрудничестве принимают единицы, хотя деньги нужны всем. Кто-то уже имел опыт работы в сетевом бизнесе и понял, что не готов к самостоятельности, кто-то не пробовал и боится начинать что-то новое.
В любом бизнесе успешен лишь тот, кто:
Компания Мон Этуаль предлагает бизнес, адаптированный под любые условия. На старте у всех приблизительно равные возможности.
- Взять и открыть для себя флакон духов.
- Носить его с собой в сумочке и угостить сначала своих близких, а потом и случайных знакомых, сказав: «Я работаю с французской парфюмерной компанией МЭ. Давай я тебя/вас угощу своими духами. Если понравится качество, будешь/будете пользоваться», - сможет каждый.
- Спросить у знакомой, рассматривает ли она деловые предложения по дополнительному доходу, тоже несложно.
Но почему кто-то быстро выходит в ВИПы, открывает свой парфюмерный центр, становится Директором, а кто-то годами наблюдает за успехами других? Все дело не только в мотивации. Деньги нужны всем. И не только в гене лидерства, заложенном в одних, и напрочь отсутствующем в других. Важна способность к системным, постепенно оттачиваемым до профессионального автоматизма и регулярно выполняемым действиям: угощения, звонки по телефону с предложением о встрече потестить парфюм, рассмотреть предложение о сотрудничестве, др. И именно в этом кроется залог успеха каждого из нас!
Как часто мы наблюдаем такой феномен: дистрибьютор начинает активно работать, хорошие продажи, доволен доходом. Месяц, другой и все! «Кончились клиенты», навык расширения и ведения клиентской базы отсутствует, и нет желания его нарабатывать. И дистрибьютор сидит и ждет звонков от клиентов. А пока не позвонят, ищет другую подработку. И «бизнес плохой», и «денег нет у людей» и т.д. А чего проще, позвонить спонсору, и поработать со списком знакомых? И чем регулярнее это будет делать, тем быстрее станет самостоятельным. Личностный рост в этом случае неизбежен, тогда и карьера, и доходы попрут вверх. А задача спонсора: вовремя «переставлять фишки», открывая все новые, «вкусные» карьерные горизонты.
Всех угощенных людей можно условно разделить на 3 группы:
А теперь немного статистики… Угощая ароматами каждый день всего 3 новых человека, мы систематически на 21 номер телефона пополняем свой Список знакомых, 84 новых человека в месяц.
Каждый третий из угощенных становится клиентом. Это 28 продаж в месяц. Каждый пятый заинтересуется дополнительным доходом. Это 16-17 человек. Всего 5 из них дойдут до бизнес-встречи. И только 1-2 оформятся в компанию.
Это моя статистика. И здесь как раз очень важны системно отточенные навыки, чтобы ваша статистика была высокой, чтобы время, потраченное на бизнес, было очень результативным .
Таким образом, систематически угощая людей, мы регулярно даем рекламу нашего продукта и возможностей бизнеса с Мон Этуаль. Количество закономерно переходит в качество. Развиваем свою структуру. Растут наши доходы.
Как замотивировать себя на системные действия, если ты не голодаешь, не живешь на улице, мечтая о своем жилье? Если у тебя есть самая необходимая одежда, и твой спонсор не толкает тебя сзади, нашептывая, что ты «супер», достойна гораздо большего, что цена флакона у ВИПа гораздо выгоднее цены старшего…
Пишем список из 5 целей.
Пусть там будет хотя бы 1 дорогой наряд. Например, деловой костюм. Мы сотрудничаем с приличной компанией, где имидж работает на наши продажи и рекрутирование. И еще один, отлично сидящий по фигуре костюм нам не помешает!
Идем в приличные магазины, находим то, что нужно. Допустим, его цена 20 тысяч рублей. Считаем сколько необходимо продать флаконов, чтобы заработать на него. По моей статистике, мне работать 20 дней, за это время костюм могут купить. Но если я угощу 60 человек за 5 дней, я обязательно заработаю эти деньги! Из этих 60 угощенных, 12 человек заинтересуются бизнесом, 5 дойдут до встречи и +1 новый дистрибьютор, как минимум, в команде!
Переходим к пункту 2 в списке ваших целей. И вперед… А если сделаем системными наши мотивации?
Важно понять, что ЛЮБОЕ ваше ХОЧУ реально в компании Мон Этуаль. У вас есть волшебный ключ к финансовому успеху (это флакон + наши навыки работы с ним), и важно научиться пользоваться этим ключом регулярно!