21 фев 2018

Кто такие кандидаты?

 В нашем бизнесе все начинается с продукта и его продвижения! Работая с базой ПОСТОЯННЫХ клиентов мы имеем стабильный доход в среднем 100-200 $. Это тактические средства, которые мы с ,чистой совестью, вкладываем в себя, детей, семью. Однако, решение глобальных вопросов требует совершенно других сумм. Их я стала замечать, когда занялась рекрутированием и работой с командой!

photofacefun com 1519218943

 Это Вип доход, аффинити, роялти ...К тому же еще я получила собственный бизнес, неограниченный карьерный рост, признание , путешествия!!!

Приступая к рекрутированию нужно ответить на вопросы : Кто наш кандидат? Где его искать?

Однозначно, нам нужны активные люди "в поиске", те кого не устраивает то что есть и он готов изменить ситуацию в жизни. Конечно, деньги всем нужны, но не все готовы выйти из зоны комфорта и начать что-то делать для этого. Избегайте "жертв", которые только ноют и ищут во всем виноватых. Не страшно, если человек в «дерьме», страшно, когда ему это нравится. Здесь ничем не поможешь.

Для меня «кандидат» это человек который :

  1. Имеет свободное время.
  2. Занимает активную жизненную позицию, коммуникатор.
  3. Предприимчив по своей сути (не амеба).
  4. Люди которые не «боятся клиента».
  5. Мамочки в декрете.
  6. Люди у которых мы являемся клиентами.
  7. Учителя.
  8. Медсестры.
  9. Предприниматели.

Где искать кандидата?

– Понятно, что все начинается со списка знакомых.

И правильно рассматривать его вместе со спонсором. Следующий этап – это пополнение списка кандидатов и здесь уже в ход идут:

1. Рекомендации клиентов.

2. Работа с «информаторами» - это категория и не клиент, и не кандидат, например: бабуля соседка приклонного возраста.

3. Рекомендации которые берем на бизнес-встречах.

4. Привлекаем к пополнению списка наших родственников.

5. Контакты по ходу дня.

Я стараюсь использовать каждую возможность завести знакомство. Все эти навыки очень просто нарабатываются каждодневным вложением усилий. Безусловно, под присмотром спонсора. Обязательно должен быть человек, который сможет со стороны посмотреть и внести корректировки. И тогда, наступит момент, когда поиск кандидатов вы будете вести на автомате.

Желаю Вам достойных Вас кандидатов!

Неля Строкаль, г.Ровно

© Mon Etoile International 2020

Использование любых материалов, заимствованных с сайта Mon Etoile
без разрешения администрации, запрещено.